Asaad.
لقطة من فيلم THIS IS ASAAD أثناء العمل على المونتاج

THIS IS ASAAD

هذا هو أسعد

أكبر من مسمّى وظيفي.

المجال
فيلم تعريف بالموظفين · توظيف
الدور
ظهور · مونتاج · بناء سردي
الصيغة
9:16 عمودي · 62 ثانية

نظرة عامة

فيلم يبدأ بالشخص، ثم يصل إلى الوظيفة.

بُني THIS IS ASAAD كفيلم تعريف بموظف، لكن بمنطق مختلف: بدل أن يبدأ بالمسمّى الوظيفي، يبدأ بالإنسان — تنقّله بين القاهرة ودهب، موسيقاه، طبخه، وحياته خلف الكاميرا.

يُترك المشاهد يتساءل: ما الذي يجمع كل هذه الجوانب؟ والإجابة هي النكتة الأولى في الفيلم: إنه Video Editor.

من هناك يتحوّل القالب المعتاد إلى رسالة توظيف مرحة، تجعل ثقافة الشركة شيئاً معاشاً لا شعاراً معلناً.

الفيلم

اثنتان وستون ثانية عمودية.

9:16 عمودي62 ثانيةVimeo

التحدي

كيف يكون الفيلم مرحاً دون أن يصبح سطحياً؟

أفلام التوظيف تسقط عادة في فخّين: إمّا جدية باردة، أو مرح مصطنع لا أحد يصدّقه. الحل كان أن تأتي الطرافة من الشخص نفسه، لا من قالب مضاف عليه.

الإيقاع السريع في النصف الأول ليس زينة، بل وسيلة لطرح السؤال قبل أن يصل الجواب.

الاتجاه الإبداعي

لغة بصرية تتغيّر مع كل مفاجأة.

  • مادة شخصية حقيقية بدل لقطات تمثيلية
  • تايبوغرافيا متحركة وحدود رسومية عند نقاط التحوّل
  • توقيت مبني على ردّ فعل المشاهد
  • صوت مباشر يحافظ على نبرة واحدة: مرحة وواثقة وإنسانية

دوري

أمام الكاميرا وخلف المونتاج.

الظهور والسرد والمونتاج. أصعب جزء كان الحكم على مادة شخصية بعين محايدة: ما الذي يبقى لأنه مفيد للفيلم، لا لأنه يخصّني.

طريقة العمل

كيف تشكّل العمل.

  1. الفكرة
  2. جمع المادة
  3. التصوير
  4. البناء
  5. الجرافيك
  6. التسليم

مراجعة

لماذا نجح هذا القالب.

النكتة الثانية تتظاهر بأنها تستبدلني بالمشاهد، ثم تنقلب فوراً لتفتح الباب للرسالة الحقيقية: الفريق يكبر، والمكان متاح. الدعوة تصل كخاتمة للفيلم، لا كإعلان مُلحق به.

أفضل إعلان توظيف هو أن يرى الناس شخصاً حقيقياً يستمتع بعمله.